匠心传承，师徒结对：蓝能公司开展首届 “以老带新，学徒拜师”活动
发布时间：2021-04-07
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为充分发挥骨干员工“传帮带”作用，做到“以老带新，以优促新”，帮助新进员工更好、更快地适应新的环境，融入新的团队，掌握技能。3月23日，蓝能公司举行了首届“以老带新，学徒拜师”签约仪式。
在总经理陈凡的见证下，本次签约仪式共有20对师徒现场签订“以老带新”协议。师徒结对是公司新进员工的一项个人技能成长计划，旨在通过老员工的指导督促及考核评比，实现新晋职工的成长与公司发展同步提高。传帮带是一种精神传承，一方面经验丰富的师傅可以对徒弟传授专业知识、工作经验和安全知识，另一方面徒弟的新理念、新思路又能通过师共同交流让师傅与时俱进，从而实现师徒的共同成长。
在签约活动现场，总经理陈凡表示，希望通过以老带新、师徒结对的方式，让青年员工们在师傅们的传授指导下快速成长成才，早日成为独挡一面的岗位能手。
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